進入職場後，社會教給我的幾件事：
很努力沒有用，做好是你本來就該的，但當你在努力時，最好剛好被看到。
沒有成果再努力都沒有用，在一家公司裡，你的目標就是為公司帶來利益與價值，沒有無法被取代的人，努力是基本配備，但不該是唯一長處，當然，如果你在努力，最好被看到，加分或許會有。
可憐之人必有可恨之處，他並沒那麼值得同情。
一個覺得自己委屈的人，一個常常被抱怨的人，是不可能無緣無故的，或許他有委屈，但一昧只覺得自己可憐的人，是沒有反省能力的，他的眼中只看的到自己，當委屈的次數越多時，越不會認為是自己的問題，反而認為全世界都不理解他。
做事的效率、思維處事與職場經驗值不會永遠成正比。
經驗值是生疏與否的關鍵，但並沒有所謂簡單不需要動腦的事，再小的事都有它的道理與方式，就像餐廳帶位一樣，很簡單，但要帶的讓客人覺得隨便沒被尊重的方式，比比都是。能否從事情當中去求成長端看個人的學習狀況，出了社會後，我想大家多少都有遇過很資深，但處事上既生疏為人也不圓潤的前輩吧。
IG就只是IG，無論他看起來多有人緣，終究只是一張照片。
有些人的社群軟體看起來生活豐富，與人相處融洽，但與他實際相處後，發現這類人很常活在自己的世界，在網路的世界裡，他是大家都喜愛的小公主、是大家爭相跟隨的王子，不論如何，不要去羨慕別人的生活，不要看圖說故事，任意評斷，別人背後的努力你也看不到，只要專注在自己身上就好。
別把自己想的太重要，不要常常認為別人每句話都是針對你。
與其亂想他人看法而無顧受傷，不如將時間拿來面對問題，一時的評論就只是一時的，沒有人有那麼多閒暇功夫不斷的去批評你，你沒有那麼重要，重要的是，這樣的經驗是否有累積到，你是否從這件事裡看到容易犯錯的陷阱？是否知道如何溝通會更好？
職場就是一場社交派對，形形色色的人，不同的處事風格，要遇到喜歡的工作配上好的同事主管不是件容易的事，要在當中找到所謂真心喜歡的目標方向，不為任何人所動更考驗我們的耐心，但過程不變的是，不斷從所有人事當中學習經驗，所有過程都將使你更為成熟。
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